Ein schöne Bestätigung für unsere Personalpolitik: Erneut zählt Microsoft bei der Universum-Studie „Universum Student Survey 2013“ zu den beliebtesten Arbeitgebern in Deutschland. Die rund 22.000 befragten Studierenden wählten uns auf den 2. Platz in der Kategorie IT! Detaillierte Informationen zu der Studie hat auch ChannelPartner zusammengestellt.
Die Studierenden wünschen sich von Arbeitgebern vor allem eine ausgewogene Work-Life-Balance, eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine gezielte Talentförderung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und dem Prinzip der Vertrauensarbeitszeit hat Microsoft den wachsenden Wunsch nach persönlicher Individualität bereits fest in der Unternehmenskultur verankert. Die Studie zeigt deutlich: Ein bekannter Name und ein gutes Gehalt reichen heutzutage nicht mehr aus, um junge Talente an sich zu binden.
Mit dem Traineeprogramm „MACH“ bieten wir unserem Nachwuchs ein professionelles Talentmanagement mit einer individuellen Karriereplanung. Damit wird jungen Talenten der Einstieg erleichtert und sie können sich frühzeitig auf internationaler Ebene vernetzen. Das Programm wurde in den vergangenen Jahren konsequent ausgebaut und bietet Einstiegsmöglichkeiten auch für Absolventen aus Berufsfeldern abseits der IT.
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Posted by Astrid Aupperle
Communications Manager Employer Branding